高级HR（Human Resource）是指在人力资源领域中具备高度专业素养和丰富经验的人才，通常拥有较高的学历和职业资格认证，担负着企业人力资源管理的高级职位。
高级HR的职责主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。他们需要熟练掌握人力资源管理的理论和实践知识，能够提供专业的人力资源管理咨询和服务，为企业制定和实施人力资源管理战略和政策提供支持和建议。
在企业中，高级HR扮演着非常重要的角色，他们能够有效地搭建人力资源管理体系，帮助企业建立科学合理的人才招聘、培养、激励和留用机制，为企业的人力资源战略提供有力的保障。
同时，高级HR也需要具备敏锐的洞察力和判断力，能够分析和解决企业在人力资源管理方面的问题，有效地协调和沟通企业内外部各方面资源，为企业提供全方位的人力资源管理服务。
总之，高级HR不仅需要具备深厚的专业知识和实践经验，还需要具备广阔的视野和卓越的领导力，为企业提供高效、精准的人力资源管理支持，促进企业的稳健发展和可持续发展。